Pytanie z dnia 09 października 2018
Witam. Pracodawca jest właścicielem kilku sklepów na których sprzedawane są też ale nie tylko wyroby cukiernicze jak i piekarnicze. Pracodawca był kiedyś właścicielem produkcji tych wyrobów lecz teraz stało się to spółka. I jest wspoludzialowcem produkcji. Czy jego pracownicy mogą być w pracy na sklepie w dni wolne od handlu czyli w niedziele nie handlowe? Czy też powinno stać za lada szefostwo? Czy pracownica może wtedy dostać mandat? A jeśli może sprzedawać w te dni to czy powinna mieć zapłacone jak za dzień świąteczny? Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam.
Danuta Janiszewska Radca prawny (Od 2011)
Kancelaria Radcy Prawnego Danuta Janiszewska
Komandorska, 69, 80-299 Gdańsk
Uprzejmie proszę o kontakt. Zajmuje się tego rodzaju sprawami. kancelaria@janiszewska.eu
Podziękowałeś prawnikowi
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Nie mogą i nie ma tu znaczenia kto wstawia produkty do sklepu. Może tylko sprzedawać właściciel i jego rodzina. Chyba, że to jest traktowane jako lodziarnia czy cukiernia, a nie sklep.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...