Zgodnie z prawem, umowa o zlecenie jest umową cywilnoprawną, na mocy której jedna strona zobowiązuje się do wykonania określonego zadania, a druga strona zobowiązuje się do zapłaty za wykonaną usługę. Z uwagi na fakt, że poinformowałeś klub o błędach w księdze rozliczeń i o fakcie, że wpisywałeś niepoprawną kwotę za treningi, a klient dokonywał płatności w klubie, istnieje podstawa do roszczenia o wypłatę wynagrodzenia za wykonaną pracę. Powinieneś poinformować pracodawcę o tym, że jesteś gotów do wyjaśnienia sytuacji i przedstawienia dowodów na to, że nie jesteś winny powstałych strat. Jeśli Twój pracodawca nadal nie chce wypłacić Ci wynagrodzenia, możesz rozważyć skorzystanie z pomocy prawnej i wdrożenie postępowania sądowego. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy