Pytanie z dnia 06 kwietnia 2017

Witam pracodawca po zlozeniu przezemnie wypowiedzenia na mocy porozumienia stron na prosbe pracownika,przyjal wypowiedzenie.Po tygodniu chce zmienic je tylko na prosbe pracownika.Nadmienie ze odbylem szkolenie na koszt pracodawcy w ub roku a teraz pracodawca domaga sie zwrotu 7 tys za kurs.Czy ma do tego prawo oraz czy po tygodniu od zalozenia mojego wypowiedzenia moze zazadac zmany tylko na moja prosbe bez porozumienia stron.
Prosze o pomoc, z gory serdecznie dziekuje.

Dzień dobry, co Pan rozumie przez stwierdzenie, że pracodawca "przyjął wypowiedzenie"? Czy zawarliście porozumienie o rozwiązaniu umowy? Jak dokładnie została skonstruowana umowa o skierowanie na szkolenie? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 6 kwietnia 2017 22:18 Obejrzało: 226 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.