Witam.
pracodawca rozwiązał ze mną umowę 23grudnia która trwała 3miesiace (okres probny). Z dniem 4.01 wróciłam do pracy i dostałam druga umowę na czas określonyna rok, okres pomiędzy tymi umowami nie przekroczył 30 dni czy mam dalej ciaglosc pracy ?
ponieważ na zwolnieniu L4 dowiedziałam się że jestem w ciąży zaraz przed podpisaniem nowej umowy, i lekarz powiedział ze musze mieć zwolnienie ponieważ poprzednia ciąża była zagrożona i skończyła się cc w roku 2015.
Czy jeżeli teraz pójdę na zwolnienie juz ciążowe to mogę mieć jakieś nieprzyjemności ? Pracuje nadal i będę musiała iść na L4 to pójdę ponieważ boje się o dziecko.
Proszę o pomoc.
Pozdrawiam