Pytanie z dnia 10 lipca 2023
Witam, pracowałam w jednej restauracji na stanowisku managera przez 5 lat, zwolniłam się i zatrudniłam w innej, która od wiek wieków jest uznawana za konkurencję poprzedniej na to samo stanowisko (oferowali lepsze warunki). Jednakże \\\\\\\\\\\\\\\"sprzedaje \\\\\\\\\\\\\\\" zupełnie inne produkty niz moja poprzednia firma, nie wypowiadam się w ogóle na temat mojej poprzedniej pracy, nie zdradzam nic z jej procedur itp. Chciałabym się dowiedzieć czy prawnie występuje tu konflikt interesów bądź czy też złamałam prawo o warunkach nieuczciwej konkurencji. Nadmienie jeszcze,że w poprzedniej firmie wykorzystuje w tym momencie swój urlop wypoczynkowy oraz nie podpisywałam zadnej umowy o zakazie konkurencji. W umowie miałam jedynie zapis,że po ustaniu stosunku pracy jestem zobowiązana do zachowania tajemnicy firmy. Z góry dziękuję za odpowiedź
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Jeżeli nie jest już Pani zatrudniona w poprzedniej restauracji, to opisane działanie nie ma znamion czynu nieuczciwej konkurencji - jest zgodne z prawem. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, zapraszam do kontaktu - będę musiała dokonać analizy Pani umowy - jednej i drugiej. Zakaz konkurencji, zachowanie poufności i pracownicza lojalność wynikająca z art. 100 k.p. - to wszystko są jakieś pewne pierwsze rzeczy, które wymagają przeanalizowania, a temat jest dość szeroki. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.