Pytanie z dnia 29 marca 2018
Witam pracuje na pełen etat w handlu . Od poniedziałku do piątku wypracowuje 40 godz.W soboty czasami też muszę stawić się w pracy na 4 godz.Jak powinnam być rozliczania za te godziny? Czy należy mi się wolne,
jeśli tak to ile?jeśli wynagrodzenie to jakie? I czy musze Godzić się na propozycje pracodawcy,jeśli np chce mi zapłacić a ja wolę wolne i czy pracodawca wyznacza dzień w którym ma nastąpić ten dzień wolny czy też ja mam prawo wyboru?
I czy w ogole musze Godzić się na nadgodziny?
Andrzej Prószyński Radca prawny (Od 2013)
Kancelaria Radcy Prawnego Andrzej Prószyński
kołobrzeska 7/26, 10-444 Olsztyn
Udzielenie czasu wolnego ma pierwszeństwo przed nadgodzinami. Pracownik może wskazać że chce wolne w zamian za pracę w sobotę wówczas odbiera wolne w stosunku 1 do 1 tzn 4 godziny pracy w sobotę za 4 godziny wolnego, jeśli to pracodawca kieruje pracownika na wypoczynek wówczas oddaje mu godziny w wymiarze o połowę wyższym tj. 6 godzin wolnego.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...