Pytanie z dnia 04 lipca 2017
Witam,
pracuję na umowie o pracę za która otrzymuję wynagrodzenie zasadnicze + premie uznaniową w zależności od sprzedaży, Otrzymałam dziś informację od przełożonego że bedzie mi potrącane 30% premii na rzecz coacha który będzie mnie szkolił. nie otrzymałam nic na pismie tylko ustna informację.// pozdrawiam
czy pracodawca ma do tego prawo?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, premia uznaniowa nie może być uzależniona od wyników. Jeśli warunki uzyskania premii są ściśle określone, to jest to premia regulaminowa, a nie uznaniowa. Najpierw trzeba więc ustalić, jak dokładnie sprecyzowano warunki uzyskania premii i dopiero będzie można odpowiedzieć na postawione pytanie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...