Pytanie z dnia 08 września 2015
Witam, pracuję na zmiany, czas pracy wynosi 12h, mam pytanie czy skoro zmiana wynosi 12h, to dniówka urlopu też powinna tyle wynosić. Pracodawca wymaga wzięcia 3 dni urlopu kiedy faktycznie mam do wykorzystania tylko 2 dni w przeciwnym razie zmusza do odpracowania pozostałych 8 godzin. Czy jest to prawidłowe rozliczenie czasu urlopu. Pozdrawiam
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.