Pytanie z dnia 31 stycznia 2017
Witam
Pracuje w firmie Polskiej za granica mam umowe zlecenie . Szef nie trzyma się tej umowy pracuje tutaj jak na normalnej umowie tzn wyznaczony czas pracy 8 h miejsce pracy stale zakład samochodowy w Niemczech. Pracodawca czasem wysyła mnie do pracy na 16 godz nie pytając czy mam jedzenie picia . Wiem że jeżeli odmowie to wylece był już taki przypadek. Mam tu ze 3 szefów którzy stale integrują w moja prace często muszę się z czegoś tłumaczyć jak na normalnej umowie. Nie mam żadnych dodatków za pracę w nocy ostatnio miałem 3 miesiące nocek często po 12 h. Co gorsza pracuje tu już z 6 miesięcy bez zjazdu bez zameldowania o co mogę z nim walczyć jakie konsekwencje mu grożą i czy mogę starać się o jakieś zadość uczynienie
Kamil Wasilewski Adwokat (Od 2014)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Kamil Wasilewski
Grunwaldzka 517 C/29, 62-064 Poznań
W pierwszej kolejności przysługuje Panu powództwo o ustalenie przez Sąd stosunku pracy. Dodatkowo może Pan żądać zapłaty za prace w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej. Radzę zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy celem wszczęcia postępowania kontrolnego. W razie wykrycia nieprawidłowości pracodawcy grozi kara grzywny oraz kara administracyjna nawet do 30.000 zł.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
