Witam, pracuję w księgowości 15 lat,1 rok jako stażysta,5 lat jako inspektor,9 lat na stanowisku starszego inspektora (mam wykształcenie średnie ekonomiczne). Jestem 4,5 roku przed emeryturą. Nowy Dyrektor zmienił nazwy stanowisk z inspektorów na księgowe. Zmiana mojego stanowiska zamiast na starszego księgowego została zmieniona na księgowego na podstawie tabeli wynagrodzeń z marca 2017 r. wg której starszy księgowy powinien posiadać wyższe wykształcenie, ale ja byłam zatrudniona w roku 2003 wg innych zasad. Poinformowała mnie, że to tylko zmiana techniczna. Zmiana nie dotyczy pozostałych warunków pracy i płacy. Odebrałam to jako degradację. Czy Dyrektor mógł tak postąpić? Proszę o odpowiedź