Witam. Pracuję w sekretariacie w Sądzie.Za pół roku przechodzę na emeryturę.Od 06 kwietnia p.Dyrektor i p. Prezes wprowadziły dyżury i zw. z tym pracę w godz. nadliczbowych dla wszystkich urzędników. Do tej pory dyżury aresztowe po godz. urzędowania obsługiwali pracownicy wydz. karnego. Specjalnym zarządzeniem p.Dyrektor i p.Prezes zwolnił z tego obowiązku osoby korzystające z uprawnień w ramach ustawy z 16.09.1982 o prac. urzędów państw. art 29 pkt 3.Ponieważ opiekuję się mamą wymagającą stałej opieki złożyłam wniosek o zwolnienie mnie z tego obowiązku i przedłożyłam zaświadczenie z Przych.Rej. od p.doktor w którym napisała, że moja mama wymaga stałej opieki. Było napisane STAŁEJ. Jednak p. dyr. i Prez. stwierdziły że to za mało i że musi być orzeczenie komisji lekarskiej. Czy pracodawca ma prawo żądać dodatkowych dokumentacji, czy nie powinno wystarczyć moje oświadczenie ,że opiekuje się mamą i zaświadczenie od lekarza. Orzeczenie komisji lekarskiej zawiera dane wrażliwe.Będę wdzięczna za odpowiedź.