Pytanie z dnia 12 marca 2018
Witam. Pracuję w sklepie Biedronka w Warszawie. Umowę mam do końca września 2018r. Do pracy dowozi nas bus opłacony przez firme. W ostatnich czasach w busie dochodziło między pracownikami do sprzeczek, więc niektórzy poszli ze skargami do personalnej, która wysłuchała tylko tej strony która przyszła do niej ze skarga. W dniu 03.03.18r. dwie osoby jak i ja zostaliśmy zwolnieni z pracy bez podania żadnych przyczyny, na wypowiedzeniu także nie ma podanych przyczyn. Kierownik rejonu który wręczał nam wypowiedzenie powiedział że zabrała się komisja która zdecydowała nas zwolnić niby za zachowanie w busie. Pani personalna ani razu do nas nie przyjechała żeby porozmawiać, wysłuchać naszej strony. Nikt z nami o tym nie rozmawiał, tylko za plecami podjęto taką decyzję. Moje pytanie brzmi czy możemy ubiegać się o jakiekolwiek odszkodowanie za bezpodstawne zwolnienie? Kierownik sklepu nie widział żadnego zastrzeżenia co do mojej pracy. Kierownik rejonu powiedział tylko że on nie chciał nas zwalniać tylko dostał taki rozkaz od personalnej. Czy takie działanie personalnej jest zgodne z prawem bez wysluchania wszystkich stron?
Przy umowach o pracę na czas określony pracodawca nie musi uzasadniać powodu zwolnienia. Przyslugiwaloby Pani odszkodowanie jezeli pracodawca nie zachowalby wymogow formalnych zwolnienia (np inny okres wypowiedzenia brak formy pisemnej brak pouczenia o sądzie). Mozna jeszcze rozwazyc odszkodowanie z art 10 ustawy o zwolnieniach grupowych ale on dotyczy zwolnien z przyczyn nielezacych po stronie pracownika a tu pracodawca mialby inne zdanie (i udowadnianie mu swojej wersji wydarzen byloby dlugotrwale).
Podziękowałeś prawnikowi
Michał Okoniewski Adwokat (Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Michał Okoniewski
Królowej Jadwigi 25/1, 64-100 Leszno
Dzień dobry, wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nie wymaga uzasadnienia. Ponadto odwołanie do sądu przysługuje w okresie 7 dni po otrzymaniu wypowiedzenia.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.