Witam, W sytuacji opisanej powyżej ma Pani prawo złożyć wypowiedzenie umowy o pracę. Okres wypowiedzenia będzie wynosił 2 tygodnie gdyż przepracowała Pani u pracodawcy 3 miesiące. Przykładowo, jeżeli składa je Pani w dniu dzisiejszym to okres wypowiedzenia upłynie w dniu 17 marca 2018 r. Wypowiedzenie umowy o pracę jest czynnością jednostronną i musi nastąpić na piśmie. Pracodawca nie musi się z nim zgadzać, co jednak nie ma to znaczenia dla jego ważności. Istotne aby pracodawca się z nim zapoznał. Jeżeli wręczy je Pani pracodawcy osobiście to dobrzy aby posiadała Pani dwa egzemplarze takiego wypowiedzenia, jeden dla pracodawcy a drugi dla Pani, na którym pracodawca potwierdzi, że je otrzymał. Jeżeli pracodawca nie będzie chciał tego potwierdzić, to dobrze aby przy tej czynności był świadek, który zaświadczy, że pracodawca wypowiedzenie otrzymał i zapoznał się z jego treścią. Jeżeli takiej możliwości nie ma to najlepiej wysłać wypowiedzenie pracodawcy pocztą, listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru. Wówczas będzie miała Pani dowód prawidłowego doręczenia wypowiedzenia. Natomiast w sytuacji kiedy warunki BHP czyli np. temperatura jest zbyt niska, przysługuje Pani prawo do złożenia skargi na pracodawce do państwowej Inspekcji Pracy, która powinna w tej sprawie przeprowadzić kontrole u pracodawcy.

Sz.Pani Proszę wysłać pismo o wypowiedzeniu umowy o pracę za wypowiedzeniem na adres pracodawcy listem poleconym z potwierdzeniem odbioru. z poważaniem : adw Janusz Sawicki