Witam, pracuję w zakładzie pracy gdzie funkconuje równoważny czas pracy. Od 15.05.14 do 28.10.14 przebywałam na zwolnieniu lekarskim- ciągłość. Po powrocie, pracowałam po 9 do 11 godz. z czego nie miałam ich oddawanych. Z końcem kwartału, kiedy się zapytałam o wypracowane nadgodziny, dowiedziałam się, że nic mi się nie należy do oddania, bo w czasie L4 (październik 01-28) miałam zaplanowany czas pracy po 6 godz. (pracuję na cały etat), lub powstawiane dni wolne. Czy to jest zgodne z prawem, chyba równoważny czas pracy można ustalać ale pracownikowi ale po powrocie do pracy, a nie w trakcie trwania długotrwałego zwolnienia?Będę wdzięczna za odpowiedź. Pozdrawiam