Pytanie z dnia 04 kwietnia 2019
Witam .Pracuję w zakładzie gdzie zatrudnieni są również osadzeni !!!.Jeśli taka osoba zakończy odbywanie kary i wyjdzie na wolność i ja bym utrzymywała z nią kontakt ,się spotykała .Czy mój pracodawca może mnie zwolnić z pracy ma takie prawo?Czy moje prywatne życie powinno być naruszone?
Dzień dobry, pracodawca nie może Pani zwolnić na podstawie informacji, że spotyka się Pani z byłym osadzonym.
Podziękowałeś prawnikowi
Katarzyna Hankiewicz-Jackowska Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego KHJ Katarzyna Hankiewicz-Jackowska
Legnicka 52 lok. 503, 54-204 Wrocław
Dzień dobry, Sanowana Pani/ Panie, W żadnym wypadku pracodawca takiego uprawnienia nie posiada. W to z kim pracownik się spotyka jakie prowadzi życie osobiste pracodawca w żaden sposób ingerować nie może. Pozdrawiam serdecznie radca prawny Katarzyna Hankiewicz- Jackowska
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...