Pytanie z dnia 27 kwietnia 2020
Witam. Pracuje w zakładzie sektora opieki społecznej. Od dłuższego czasu kierowniczka naszej zespołu widocznie faworyzuje niektórych pracowników, utrzymując z nimi bardziej zażyłe relacje w miejscu pracy . Ponad to, mamy uzasadnione przypuszczenia, że przekazuje ona nieprawdziwe oczerniające pracowników informacje dyrekcji. Czy jest to podstawa do złożenia oficjalnej skargi?
Zdzisław Glimos Radca prawny (Od 2000)
Kancelaria Radcy Prawnego
Filaretów 22, 43-600 Jaworzno
Witam. Uważam, że takie działanie przełożonej stanowi podstawę do złożenia oficjalnej skargi na niego, w szczególności jeżeli działania te wyczerpują znamiona mobbingu lub nierównego traktowania pracowników..
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...