Pytanie z dnia 05 października 2018

Witam. Pracuje we firmie od stycznia 2016. Teraz 20-go października kończy mi się umowa. Dowiedziałam się że jestem w ciąży. Wiem również że firma przedłuży mi umowę. Moje pytanie brzmi. Czy aby zachować prawo do pełnego wynagrodzenia muszę po podpisaniu nowej umowy przepracować miesiąc czy mogę np od początku grudnia iść na zwolnienie lekarskie? Dziękuję i pozdrawiam

Szanowna Pani, w którym tygodniu ciąży Pani jest obecnie? Pozdrawiam Radca prawny Anna Nejbert

Odpowiedź nr 1 z dnia 5 października 2018 14:21 Zmodyfikowano dnia: 5 października 2018 14:21 Obejrzało: 361 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Jeśli będzie ciągłość pracy, nie ma obowiązku przepracowania "na nowej umowie" pierwszego miesiąca.

Odpowiedź nr 2 z dnia 7 października 2018 12:08 Zmodyfikowano dnia: 7 października 2018 12:08 Obejrzało: 358 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.