Pytanie z dnia 05 października 2018
Witam. Pracuje we firmie od stycznia 2016. Teraz 20-go października kończy mi się umowa. Dowiedziałam się że jestem w ciąży. Wiem również że firma przedłuży mi umowę. Moje pytanie brzmi. Czy aby zachować prawo do pełnego wynagrodzenia muszę po podpisaniu nowej umowy przepracować miesiąc czy mogę np od początku grudnia iść na zwolnienie lekarskie? Dziękuję i pozdrawiam
Anna Nejbert Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Nejbert
Pilsudskiego 57/1, 24-100 Puławy
Szanowna Pani, w którym tygodniu ciąży Pani jest obecnie? Pozdrawiam Radca prawny Anna Nejbert
Podziękowałeś prawnikowi
Kinga Konopelko Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria radcy prawnego Kinga Konopelko
Podwale 37/38, 50-040 Wrocław
Jeśli będzie ciągłość pracy, nie ma obowiązku przepracowania "na nowej umowie" pierwszego miesiąca.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...