Witam, problem dotyczy telefonu sluzbowego w pracy do ktorego jestesmy przymuszani, pod pretekstem zabrania premi. Za telefon pod ktorym trzeba czuwać przez 7 nocy w tyg nie jest wyplacanany zaden dodatek, dopiero przy ewentualnym alarmie i przybyciu na miejsce. Pracuje na magazynie od poniedzialku do piatku a dyzur musze pelnic nawet w dni wolne, na wypadek gdyby klient życzył sobie dodatkowej wysylki. Malo tego jezeli zdarzy sie telefon ze trzeba jechac to nocne godziny zawsze rozpisywane sa jako godzinny dzienne platne 100% bez dodatku nocnego.Dopiero po 4 latach teraz zostalo to zmienione i chca wyplacac w godzinach nocnych z dodatkiem nocnym. Chcialbym sie zorientowac jak to wyglada prawnie poniewaz trwa to juz bardzo dlugi okres czasu, Pozdrawiam Rafal