Pytanie z dnia 31 sierpnia 2016
witam
Proszę o informację czy mając orzeczenie o niepełnosprawności st.II (niedosłuch) mogę zostawać w pracy w nadgodzinach. Praca jest typowo biurowa, nie wymaga szczególnego wysiłku, na stanowisku zachowana jest cisza i spokój oraz nie ma negatywnego wpływu na słuch, nie wymaga też rozmów tel przez słuchawki. Czy jeżeli sama wyrażę chęć zostawania w nadgodzinach i wsparcia zespołu to jest to możliwe?
pozdrawiam
Adela
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...