Witam, proszę o pomoc w następującej kwestii. Pracownik A współpracuje na podstawie umowy o pracę że spółka A. Tak więc są składane miesięczne deklaracje ZUS-zgodnie z ustalonym na umowie wynagrodzeniem, aczkolwiek w wypłacie wynagrodzenia występują zaległości. Od grudnia pracownik przechodzi do spółki B, która stanowi odrębny podmiot ale ma tego samego właściciela. Nie ma tutaj mowy o przejęciu spółki. Umowa będzie rozwiązana za porozumiem stron i pracownik od razu podpisze umowę w spółce B. Pracodawca B chce uregulować też zaległości z uwagi że spółka A nie jest w stanie spłacić pracownika. Czy przejmująca zobowiązania spółka B będzie z tego tytułu musiała składać od spłacanych zaległych kwot kolejne deklaracje ZUS-skoro były one w pełni składane przez spółkę A? Jak podejść do tego problemu? Chodzi przede wszystkim o zabezpieczenie tego by pracownik odzyskał zaległe wynagrodzenie.