Pytanie z dnia 18 czerwca 2018
Witam,
proszę o udzielenie informacji na temat odpowiedzialności karnej członka zarządu w przypadku złożenie oświadczenia niezgodnego z prawdą.
Oświadczenie dotyczy sprostowania świadectwa pracy w kwestii wymiaru urlopu wypoczynkowego, który rzekomo został przez pracownika wykorzystany.
Członek zarządu po otrzymaniu pisma o sprostowanie świadectwa pracy wystosował pismo zwrotne w którym stwierdził, że świadectwo jest wystawione poprawnie (świadectwo pracy pierwotnie było wystawione przez inną osobę uprwnioną do tego) .
Sąd w swoim wyroku nakazał firmie sprostowanie świadectwa pracy.
W związku z powyższym, czy członkowi zarządu grozi odpowiedzialność karna za składanie oświadczeń, które miały przynieść zysk spółce ( brak wypłaty ekwiwalentu za urlop).
Pozdrawiam.
Mateusz Uldynowicz Adwokat (Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Mateusz Uldynowicz
Niemcewicza 26/407, 71-520 Szczecin
Wprost nie ma o tym przepisu prawa karnego. Niemniej takie zachowanie można by rozpatrywać w kontekście art. 218 § 1a Kodeksu karnego, który stanowi, że kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. Przy czym trzeba pamiętać, że zachowanie musi wypełniać wszystkie wyżej wskazane znamiona, a zatem gdy któregoś ze znamion brak to nie mamy do czynienia z przestępstwem.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.