Pytanie z dnia 31 stycznia 2017
Witam, przebywam na urlopie macierzyńskim. Chciałabym również skorzystać z urlopu wychowawczego w wymiarze około pół roku. Czy wracając z urlopu wychowawczego jednocześnie skrócę etat nap na 7/8, mam ochronę przez 1 rok przed zwolnieniem?
Agnieszka Bąk Radca prawny (Od 2012)
Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Bąk
Plac Magistracki 3/15, 58-300 Wałbrzych
Tak. Proszę pamiętać aby wniosek o zmniejszenie etatu złożyć na 2 tyg przed rozpoczęciem pracy. Pracodawca nie może wypowiedzieć, ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy – do dnia powrotu przez niego do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, i wówczas gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, z winy pracownika. Proszę mieć na uwadze, że 12 miesięcy ochrony liczymy od momentu złożenia wniosku, a nie od powrotu do pracy. Pozdrawiam Agnieszka Bąk
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...