Pytanie z dnia 21 czerwca 2017
Witam, przebywam obecnie na urlopie wychowawczym od dnia 20 lutego 2017r.
Napisałam podanie o przywrócenie do pracy z 30 dniowym wyprzedzeniem.
Okazało się, że jestem w kolejnej ciąży i lekarz stwierdził ciąże zagrożoną (tak jak poprzednią).
Moje pytanie jest czy już pierwszego dnia pracy mogę pójść na L4 czy muszę najpierw przepracować jakiś okres czasu?
Dodam, że moje umowy są na czas określony. Pierwsza w danej firmie od 15.04.2013 do 14.04.2015.
Druga umowa od 15.04.2015 do 15.04.2019 roku. Na L4 przebywałam od 15.05.2015 do 20.12.2015, póżniej urlop wypoczynkowy i macierzyński 20.12.2015-20.02.2017.Od 20.02.2017 urlop wychowawczy.
Agnieszka Bąk Radca prawny (Od 2012)
Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Bąk
Plac Magistracki 3/15, 58-300 Wałbrzych
Dzień dobry, do okresów ubezpieczenia chorobowego wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym albo urlopem bezpłatnym. Oznacza to, że już pierwszego dnia po powrocie z urlopu wychowawczego może Pani pójść na zwolnienie lekarskie, bez konieczności wyczekiwania 30 dni. Pozdrawiam serdecznie - Agnieszka Bąk, radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...