W Polsce, pracodawca ma prawo wysłać pracownika na badania okresowe, zwłaszcza jeśli pracownik wraca do pracy po dłuższej nieobecności. Badania te mają na celu ocenę zdolności pracownika do wykonywania swoich obowiązków zawodowych i ocenę ewentualnych ryzyk związanych z pracą. Jeśli otrzymałaś zlecenie od swojego pracodawcy, aby przejść badania okresowe, zgodnie z prawem pracy powinnaś się im poddać. Jeśli jednak masz zamiar przedłożyć zwolnienie lekarskie (L4) na pierwszym dniu powrotu do pracy, możesz spróbować wyjaśnić sytuację swojemu pracodawcy i poprosić o odroczenie badań do czasu zakończenia zwolnienia lekarskiego. Najlepiej będzie, jeśli skonsultujesz się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy, który będzie w stanie udzielić Ci konkretnych porad prawnych opartych na Twojej sytuacji. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy