Pytanie z dnia 24 maja 2018

Witam,
Przestalam byc pracownikiem firmy 18.12.2017 za porozumieniem stron, okazalo sie, ze jestem w ciazy, jakie warunki musze spelniac by mnie pracodawca przywrocil do pracy?

Dzień dobry, jeśli od ponad 5 miesięcy nie jest Pani pracownikiem, a teraz się okazało, że jest Pani w ciąży, to można domniemywać, że zaszła Pani w ciążę już po rozwiązaniu umowy, tak ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 24 maja 2018 14:38 Zmodyfikowano dnia: 24 maja 2018 14:38 Obejrzało: 320 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry A kiedy dowiedziała się że jest w ciąży i czy był a to umowa na czas nieokreślony. Pozdrawiam M.Petecka

Odpowiedź nr 2 z dnia 24 maja 2018 16:47 Zmodyfikowano dnia: 24 maja 2018 16:47 Obejrzało: 318 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.