Pytanie z dnia 04 września 2017

Witam.
Pytanie dotyczy odprawy. Czy należy mi się odprawa od pracodawcy? umowa rozwiązana przez pracodawcę, po 1 roku i ok. 7 miesiącach, podana przyczyna - spadek ilości zleceń do realizacji i konieczność redukcji i restrukturyzacji działu (rozumiem to jako likwidacja mojego stanowiska pracy). Przy rozmowie dostałem do wyboru "za porozumieniem stron" lub zwolnienie przez pracodawcę aby nie teacić urlopu i należnej pensji. przesląłem pismo do pracodawcy o wypłatę 1 miesięcznej odprawy. Bez odpowiedzi. Przy odbiorze świadectwa pracy i złożeniu obiegówki, Vice Przezes zwrócił sie do mnie o wycofanie podania o wypłatę odszkodowania i tou cytuję z pamieci " bo narobimy Ci smrodu i po co Ci to..". Pisma nie wycofałem. Jaki podjąć dalsze kroki? Z poważaniem
Konrad

Dzień dobry, a czy pracodawca zatrudniał co najmniej 20 pracowników? Pozdrawiam, radca prawny Mariola Bienias

Odpowiedź nr 1 z dnia 12 września 2017 10:16 Zmodyfikowano dnia: 12 września 2017 10:16 Obejrzało: 240 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.