Pytanie z dnia 04 września 2017
Witam.
Pytanie dotyczy odprawy. Czy należy mi się odprawa od pracodawcy? umowa rozwiązana przez pracodawcę, po 1 roku i ok. 7 miesiącach, podana przyczyna - spadek ilości zleceń do realizacji i konieczność redukcji i restrukturyzacji działu (rozumiem to jako likwidacja mojego stanowiska pracy). Przy rozmowie dostałem do wyboru "za porozumieniem stron" lub zwolnienie przez pracodawcę aby nie teacić urlopu i należnej pensji. przesląłem pismo do pracodawcy o wypłatę 1 miesięcznej odprawy. Bez odpowiedzi. Przy odbiorze świadectwa pracy i złożeniu obiegówki, Vice Przezes zwrócił sie do mnie o wycofanie podania o wypłatę odszkodowania i tou cytuję z pamieci " bo narobimy Ci smrodu i po co Ci to..". Pisma nie wycofałem. Jaki podjąć dalsze kroki? Z poważaniem
Konrad
Mariola Bienias Radca prawny
LUMINE Kancelaria Radcy Prawnego Mariola Bienias
Domaniewska 17/19 lok. 133, 02-672 Warszawa
Dzień dobry, a czy pracodawca zatrudniał co najmniej 20 pracowników? Pozdrawiam, radca prawny Mariola Bienias
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...