Witam,
Pytanie dotyczyć będzie prawa pracy. Mianowicie. Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony już od 3 lat. Rozpoczął się nowy rok 2016 czy, początek roku jest równoznaczny z przyznaniem mi urlopu w wymiarze 20 dni + 10 za orzeczenie o niepełnosprawności do wykorzystania całości już w styczniu, czy może wymiar urlopu na dany rok uzależniony jest od ilości przepracowanych miesięcy w danym roku?? W lutym planuję odejść z pracy i mam dylemat czy zgodnie z prawem pracy przysługuje mi ten urlop i mogę go wykorzystać nim złożę wypowiedzenie lub czy niewykorzystane dni zostaną mi wypłacone?