Witam,
rok temu moja mama miała operacje. Po tej operacji pracodawca wysłał moja mame na badania lekaerskie. Lekarz medycyny pracy na podstawie ogolnego stanu zdrowia i na podstawie zaświedczen od lekarzy wydal mamie opinie ze jest zdolna do pracy lecz z pewnymi ograniczeniami (nie moze dzwigac rzeczy powyzej 5 kg). Moja mama pracowala w sklepie spozywczym, pracodawca po otrzymaniu orzeczenia wypowiedzial mamie stosunek pracy. Sklep w ktorym pracowala moja mama to sklep spozywczy w ktorym na zmianie pracuje jedna osoba. Taka osoba jest odpowiedzialna m.in. tez za rozladowanie torawu, rozkladanie oraz podawanie klientom rzeczy (czesto przekraczajace wage 5 kg). Z tego tytułu, że pracodawca nie byl w stanie zapewnic mamie innego stanowiska pracy, zwolnil ją. Czy na podstawie takiego zwolnienia moja mama po spelneniu wszystkich pozostalych wymogow moze ubiegac sie i dostać zasiłek przedemerytalny ?