Pytanie z dnia 23 października 2018
Witam rozpoczelam pracę 11.10.18 na czas określony do 21.06.19. Wcześniej miałam prace w okresie od 9.08.18 do 10.10.18. Nie miałam więc przerwy w zatrudnieniu. Okazało sie jednak ze jestem w ciąży. W nowej pracy jestem od dwóch tygodni czy mogę iść na płatne zwolnienie lekarskie? Jestem w 6 tyg. ciąży
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, to, czy może Pani iść na zwolnienie chorobowe, zależy od lekarza, a nie od prawnika. To lekarz oceni czy jest Pani zdolna do pracy, czy nie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Kinga Konopelko Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria radcy prawnego Kinga Konopelko
Podwale 37/38, 50-040 Wrocław
Rozumiem, że chodzi Pani o to czy jeśli lekarz uzna, że powinna Pani pójść na zwolnienie lekarskie, czy będzie to zwolnienie płatne czy też nie? Ze względu na brak przerwy w zatrudnieniu, zwolnienie takie będzie odpłatne.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...