Dzień dobry, w takiej sytuacji najlepiej byłoby wręczyć propozycję osobiście, aby od razu porozmawiać z pracodawcą. Oczywiście warto także od razu w piśmie wskazać, że niewyrażenie zgody będzie równoznaczne z rozwiązaniem umowy za wypowiedzeniem. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl adwokat@kancelariaulewicz.pl

Witam, nie ma czegoś takiego, jak wypowiedzenie za porozumieniem stron, jest co najwyżej rozwiązanie za porozumieniem. Jeżeli Pan zdecyduje się na wypowiedzenie umowy o pracy (z zachowaniem okresu wypowiedzenia), to nie musi Pan niczego uzasadniać i wypowiedzenie można wysłać w jednym egzemplarzu. Rozwiązaniem za porozumieniem stron wymaga zgody obydwu stron (strony mogą uzgodnić natychmiastowy skutek rozwiązania umowy), więc proszę spokojnie porozmawiać z pracodawcą, a on zapewne przygotuje sam takie porozumienie (gdy się zgodzi). Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki