Witam serdecznie,
chciałabym zapytać o sytuację, gdy po wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego matka udaje się na zwolnienie lekarskie.

Moja sytuacja:
W maju 2017 roku urodziłam dziecko. Skorzystałam z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, czyli w połowie maja 2018 powinnam wrócić do pracy.

Mam problemy zdrowotne. Z tego powodu, jak tylko skończę karmić piersią, chcę zająć się własnym zdrowiem i skorzystać z leczenia.
Będę się leczyła ambulatoryjnje.
Chciałabym rozpocząć leczenie w maju. Zbiegnie się to z końcem urlopu rodzicielskiego.

Moje pytanie:
Czy pracownica może pójść na zwolnienie lekarskie od razu po urlopie rodzicielskim? Jeśli tak - to czy powinnam jakoś uprzedzić pracodawcę?
Leczenie potrwa około 2 miesięcy. Czy muszę pracodawcy wysłać jakieś pismo, że od razu po zakończeniu urlopu rodzicielskiego będę przebywała na zwolnieniu chorobowym?
Czy mogę pójść na zwolnienie od razu po skorzystaniu z urlopu rodzicielskiego, czy raczej powinnam napisać pismo z prośbą o wykorzystanie zaległego urlopu i dopiero wówczas pójść na zwolnienie (podczas urlopu)? Które rozwiązanie będzie lepsze?

Dziękuję z góry za odpowiedź.