Pytanie z dnia 17 maja 2017

Witam serdecznie.
Mam problem z pracodawca,zwolnił mnie z pracy 28 kwietnia przez "telefon" do dnia dzisiejszego nie otrzymałem rozwiązania umowy na piśmie ani świadectwa pracy . W dniu 15.05.2017 minął termin wypłaty wynagrodzenia,którego również nie otrzymałem ponieważ pracodawca nie odbiera telefonów i nie odpisuje na sms a gdy go spotkałem na mieście umówił się ze mną na mieście na konkretną godzinę w firmie po czym się nie zjawił i nadal brak z nim kontaktu. Co w takiej sytuacji należy zrobić żeby podać pracodawcę do Sądu Pracy ?
Pozdrawiam. Piotr.

Szanowny Panie, w pierwszej kolejności może Pan złożyć wniosek do Państwowej Inspekcji Pracy o wszczęcie przeciwko byłemu pracodawcy postępowania kontrolnego. We wnioskach końcowych w razie stwierdzenia nieprawidłowości PIP zobowiąże pracodawce do wydania świadectwa pracy oraz zapłaty zaległego wynagrodzenia. Może Pan również od razu skierować sprawę do sądu pracy o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie z Panem umowy o prace, wydanie świadectwa pracy i zapłatę zaległego wynagrodzenia. Z poważaniem, adwokat Kamil Wasilewski

Odpowiedź nr 1 z dnia 18 maja 2017 08:32 Zmodyfikowano dnia: 18 maja 2017 08:32 Obejrzało: 302 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

wobec powyższej sytuacji mam podstawowe pytanie: zna pan dane tego pracodawcy? czy on działa legalnie?

Odpowiedź nr 2 z dnia 19 maja 2017 18:08 Zmodyfikowano dnia: 19 maja 2017 18:08 Obejrzało: 298 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, przede wszystkim proszę sprecyzować czy przez stwierdzenie, że pracodawca zwolnił Pana przez telefon, rozumie Pan wypowiedzenie przez niego umowy o pracę czy też jej rozwiązanie bez zachowania okresu wypowiedzenia ? Czy wniósł Pan pozew o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę ? Jeśli pracodawca przez telefon wypowiedział Panu umowę, a nie rozwiązał ją bez wypowiedzenia, dlaczego nie chodzi Pan obecnie do pracy i kiedy mija termin wypowiedzenia ? Pozdrawiam, Adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz

Odpowiedź nr 3 z dnia 19 maja 2017 18:27 Zmodyfikowano dnia: 19 maja 2017 18:27 Obejrzało: 297 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.