Witam serdecznie mam pytanie odnosnie pracy, pracuje jako pracownik fizyczny zakładu oczyszczania miasta na stanowisku ładowacz nieczystości stałych i z dniem 15 maja 2016 moje stanowisko zostało zlikwidowane czyli mój zakład nie świadczy już usług w zakresie oczyszczania i wiem że pracodawca ma prawo przez 3 miesiące przenieś mnie na dowolne inne stanowisko nawet niezgodne z moimi kwalifikacjami no i ten termin minął 15 sierpnia lecz ja ten czas byłem na zwolnieniu lekarskim i nie zgadzam się na zmianę warunków pracy i płacy natomiast pracodawca twierdzi że jeśli byłem na chorobowym to ten okres 3 miesięcy obowiązuje od momentu powrotu do pracy
Ja chciałbym aby mnie zwolniono ze wszystkimi przywilejami tzn. odprawa i prawo do zasiłku. Do pracy wróciłem 31 sierpnia czyli moim zdaniem po okresie 3 miesięcy i chciałbym się dowiedzieć czy pracodawca ma jeszcze prawo do przeniesienia na tymczasowe stanowisko czy powinien mnie zwolnić skoro nie zapewni mi mojego dotychczasowego stanowiska tym bardziej jeśli ja nie zgadzam się na zmianę warunków pracy i płacy
Przepraszam za niestosowną skladność mojej wypowiedzi z góry dziękuję za pomoc
Pozdrawiam