Pytanie z dnia 26 października 2018
Witam serdecznie.
Mam pytanie odnośnie prawa pracy.
Jestem w ciąży.Mam umowę na czas nieokreślony w równoważnym systemie pracy.
Czy pracodawca może mnie zwolnić?
Pracuję po 10godz dziennie..na stojąco..bez żadnej przerwy.
Czy mogę ubiegać się o skrócenie godzin pracy?
Będę bardzo wdzięczna za pomoc.
Pozdrawiam
Kasia
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Są normy czasu pracy dla kobiet w ciąży, które zależą od stanowiska. Na pewno 10 godzin dziennie na stojąco je przekraczają. Proszę zapytać w Inspekcji Pracy. Pracodawca nie może Pani zwolnić tylko przesunąć do innej pracy lub dostosować jej wymiar do normy. Przecież tu chodzi o Pani i dziecka zdrowie. W razie niemożności w ogóle świadczenia pracy można, a nawet trzeba iść na zwolnienie lekarskie.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...