Pytanie z dnia 26 października 2018

Witam serdecznie.
Mam pytanie odnośnie prawa pracy.
Jestem w ciąży.Mam umowę na czas nieokreślony w równoważnym systemie pracy.
Czy pracodawca może mnie zwolnić?
Pracuję po 10godz dziennie..na stojąco..bez żadnej przerwy.
Czy mogę ubiegać się o skrócenie godzin pracy?
Będę bardzo wdzięczna za pomoc.
Pozdrawiam
Kasia

Są normy czasu pracy dla kobiet w ciąży, które zależą od stanowiska. Na pewno 10 godzin dziennie na stojąco je przekraczają. Proszę zapytać w Inspekcji Pracy. Pracodawca nie może Pani zwolnić tylko przesunąć do innej pracy lub dostosować jej wymiar do normy. Przecież tu chodzi o Pani i dziecka zdrowie. W razie niemożności w ogóle świadczenia pracy można, a nawet trzeba iść na zwolnienie lekarskie.

Odpowiedź nr 1 z dnia 27 października 2018 13:09 Zmodyfikowano dnia: 27 października 2018 13:09 Obejrzało: 257 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.