Pytanie z dnia 18 września 2018
Witam serdecznie.
Niedawno postanowiłem, że zmienię stanowisko w firmie z działu zakupów do działu serwisu (również praca biurowa). Firma chcę abym podpisał umowę jako monter na produkcji na co nie chcę się zgodzić. Mam nadal ważną umowę jako zaopatrzeniowiec (do końca roku). Czy po mojej odmowie mają oni prawo mnie zwolnić? Czy aktualna umowa będzie nadal obowiązywać? Pytam, ponieważ nie wiem co z tym dalej robić. Będę wdzięczny za odpowiedź. Pozdrawiam.
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Dzień dobry. Jeśli otrzyma Pan wypowiedzenie zmieniające i go nie podpisze, to umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia.
Podziękowałeś prawnikowi
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli się Pan nie zgodzi na proponowane warunki nowej umowy, to pracodawca z pewnością nie przedłuży z Panem obecnie obowiązującej umowy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...