Dzień dobry, sprawę można zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy. Osoba zwolniona z pracy może żądać uznania wypowiedzenia umowy za bezskuteczne i przywrócenia do pracy. Osoba, która doświadczyła mobbingu może natomiast dochodzić na drodze sądowej zadośćuczynienia z tytułu mobbingu, odszkodowania z tytułu dyskryminacji oraz nierównego traktowania w zatrudnieniu i naruszenia godności osobistej. Zapraszam do kontaktu telefonicznego, pomogę w przygotowaniu odpowiednich pism. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kurczuk-Samodulska

Witam. Jeśli szukają Państwo pomocy prawnej, najlepiej udać się do radcy prawnego lub adwokata. Proszę również nie zapominać, że w postępowaniu sądowym dotyczącym mobbingu bardzo ważne są posiadane dowody - zeznania świadków oraz dokumentacja, w szczególności medyczna, która potwierdziłaby skutki stosowanego mobbingu np. zaświadczenia od lekarza psychiatry dotyczące leczenia.