Witam serdecznie
Pracuje na umowę, na zastepstwo. Zaszłam w ciążę i poród planowany jest na 14 maja 2016 r. Natomiast kobieta którą zastępuję wraca z dniem 1 stycznia 2016.
I teraz sprawa dotyczy tego ( pomysl pracodawcy) zebym od 24 grudnia 2015 poszla na L4 . Pracodawca placilby na mnie ZUS jeszcze przez grudzien i styczen , natomiast do dnia porodu ZUS - w momencie gdybym byla do dnia porodu na L4 - bez nawet jednego dnia przerwy. Ciekawe rozwiązanie. Pytanie dotyczy tylko innej kwestii, mianowicie , wiem , ze moge isc po rozwiazaniu (wygasnieciu) umowy od 1 stycznia 2016 na zasilek dla bezrobotnych z Urzedu Pracy czy te swiadczenia z ZUsu nie beda kolidowaly z wyplacaniem zasilku dla bezrobotnych z Urzedu Pracy? Jak to wtedy wygląda? Bo wiem ze jakos osoba ciezarna moge dosawac zasilek przez okres ciazy i okres maciezynski z UP/. Bardzo prosze o porade. Sprawa bardzo pilna