Pytanie z dnia 13 maja 2016
Witam serdecznie,
Pracuję w pewnej firmie. Pierwszą umowę dostałam na 3 miesiące na okres próbny, drugą umowę na czas określony na okres 1,5 roku. Na tej drugiej umowie miałam napisane, że obowiązuje mnie dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Na koniec kwietnia bieżącego roku skończyła się owa umowa i dostałam koleją umowę na czas określony na okres 5 miesięcy. Na tej umowie nie było napisane jaki obowiązuje mnie okres wypowiedzenia. Czy w takim razie mogę ją wypowiedzieć i jaki obowiązywałby mnie okres wypowiedzenia? pozdrawiam Anna
Bartosz Kowalak Radca prawny (Od 2006)
Kowalak Jędrzejewska i Partnerzy Kancelaria Prawna
Mickiewicza 18a/3, 60-834 Poznań
Dzień dobry, okresy wypowiedzeń od lutego b.r. wyglądają następująco: Art. 36 § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...