Witam Pana, w przypadku alimentów pracodawca może potrącić maksymalnie 60% wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenie i podatku, czyli tak naprawdę 60% wynagrodzenia netto. Bez znaczenia pozostaje fakt, w jakiej wysokości pracownik otrzymuje wynagrodzenie. Zatem nawet, jeżeli dłużnik pobiera wynagrodzenie minimalne, to i tak 60% zostanie potrącone. Jednocześnie pamiętać należy, że w sytuacji, gdy pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty potrącenia ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Gwarancja minimalnej płacy krajowej nie dotyczy dłużników alimentacyjnych, pozdrawiam