Pytanie z dnia 30 lipca 2016
Witam , sprawa jest nieco skomplikowana , z dniem śmierci pracodawcy zakończyła się moja umowa o pracę, spadkobiercą jest syn który ma 15 lat , żona(jako pełnomocnik syna ) nie poczuwa się do odpowiedzialności, aby dostarczyć mi wszystkie potrzebne dokumenty (świadectwo pracy, zaległą umowę zaległe wypłaty) nie wiem co mam zrobić, bez tych dokumentów nie mogę podjąć nowej pracy ani zarejestrować się w Urzędzie Pracy. Sprawa zaczęła się w kwietniu i jest do tej pory nie rozstrzygnięta...
Agnieszka Sieńko Radca prawny (Od 2006)
Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Sieńko
Leszczyńskiego 4. lok 29, 50-078 Wrocław
Obowiązek wydania świadectwa pracy spoczywa na spadkobiercy czyli zarówno Syn jak i żona zmarłego pracodawcy. Żona także uczestniczy w dzidziczeniu chyba, że do dziedziczenia doszło na podstawie testamentu. Niemniej jednak obowiązek wydania świadectwa pracy spoczywa na spadkobiercy lub spadkobiercach. To, żę spadkobierca jest nieletni nie stoi na przeszkodzie zrealizowania tego obowiązku. Kodeks pracy tej kwestii nie rozstrzyga jednoznaczne, ale wynika to z Wyroku Sądu Najwyższego I PZP 1/94
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...