Witam. Sprawa wyglada tak: jestem w ciąży i jestem zatrudniona na 1/2 etatu. Umowę mam od lipca 2017 do września 2018, termin porodu to grudzień wiec bedą musieli przedłużyć mi umowę do grudnia. Chce przejść na L4 pierwszego lipca ale wcześniej chce wykorzystać cały mój urlop przez czerwiec. W tamtym roku wykorzystałam 2 dni w tym 4. Szefowa twierdzi, że pozostały mi tylko 4 dni urlopu. Jakim prawem? Ile dni urlopu mi przysługuje?