Witam.
Umowa o pracę (1/2 etatu) została zakończona ze mną wraz z dniem porodu tj. 17.03.2015 r., druga część etatu na umowę zlecenie w innym przedsiębiorstwie również została rozwiązana. Przyznano mi zasiłek macierzyński (80%).
Ostatnio odnalazłam informację, iż z dniem 1 stycznia 2016 przysługuje osobom ubezpieczonym, których zasiłek macierzyński jest niższy od świadczenia rodzicielskiego, mają otrzymać wyrównanie do 1000 zł. Dotyczy to zarówno rodziców zatrudnionych na etat lub część etatu, rolników, pracujących na umowach zlecenie, jak i przedsiębiorców. Tyczy się to również dzieci urodzonych w 2015 r.
Na stronie www.rp.pl odnalazłam informację, iż ZUS z urzędu wypłaci wyrównanie matce prowadzącej działalność, bez wniosków itp. Analogicznie tak powinno być również w przypadku umowy o pracę? Jakie kroki podjąć skoro czynność automatycznego wyrównania została zaniechana przez ZUS? Bądź w jaki sposób mogę ubiegać się o wyrównanie zasiłku (jakiś wniosek, dokumenty do wniosku)? W urzędach jestem zbywana bez udzielenia zadowalającej mnie odpowiedzi. Fakt, że w moim przypadku wyrównanie w całości otrzymałabym jedynie za miesiąc luty, być może również styczeń - jednak uzyskana kwota pomogłaby odciążyć budżet domowy w kwestii wydatków na dziecko.
Z góry dziękuję za poradę.
Pozdrawiam serdecznie,
Mika