Witam,
W 2019 roku w lipcu przeszlam formalnie w status aktywnego pracownika firmy po okresie przebywania na urlopie macierzynskim, a następnie onie rodzicielskim. W tym momencie firma i zadne jej struktury juz nie istnialy, a biuro dawno zostalo zamkniete i miescila sie w nim inna firma. Nadal firma widnieje jako platnik zus na moim koncie zus mimo, ze tych skladek nie uiszcza. Firma nigdy nie oglosila upadlosci w zwiazku z brakiem srodkow na dokonczenie tego procesu. ZUS wydal kolezance w podobnej sytuacji orzeczenie - dokument ktory moze zastapic swiadectwo pracy. Mnie miammnowicie ZUS odeslal do Sadu Pracy i Ubezpieczen Spolecznych. Czy jest sens odwolywac sie do ZUS od wydanej decyzji, czy raczej jej braku. Czy pozostaje mi juz tylko Sad Pracy? Jezrli taki, to jaki wniosek/pozew powinnam zlozyc? Pozdraeiam, Magdalena