Pytanie z dnia 27 lipca 2018
Witam w dniu 17 lipca złożyłam pismo wypowiedzenie umowy dla obecnego pracodawcy ponieważ od 13 sierpnia zaczynam prace w nowej firmie. W poprzednich rozmowach nikt nie robił mi problemu żeby okres wypowiedzeni został skrócony ( posiadam umowę o prace od styczni 2018 na czas określony do końca roku ) chciałam umowę rozwiązać z dniem 01.08 ale dzisiaj dostałam pismo ze pracodawca nie wyraża zgody na rozwiązanie umowy co mam teraz zrobić ? Czy istnieje jakaś możliwość aby umowa została rozwiązana ? Na chwile obecna pracodawca blokuje mi przejście do innej firmy i rozwój oraz dalsza karierę...
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli pracodawca nie wyraża zgody na rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron, to w grę wchodzi tylko jej rozwiązanie z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jeśli bez usprawiedliwienia nie pojawi się Pani w pracy w okresie wypowiedzenia, pracodawca będzie uprawniony rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...