Witam.
W dniu dzisiejszym postawiono mnie jak i pozostałych pracowników przed faktem dokonanym iż wypracowane premie za zeszły miesiąc uległy zmianom i przykładowo w moim przypadku zamiast 600-set złotych premi dostanę niecałe 100 zł.
Pracowałem na maxa żeby wyrobić taką premię ale prezes po zakończonym okresie rozliczeniowym za poprzedni miesiąc wymyślił sobie że zmieni zasady premiowania. Wedlug mnie wiadomość z nowym premiowaniem pracowników która wysłał dopiero 7 listopada powinna obowiązywać dopiero właśnie od listopada i nie powinna tyczyć się poprzedniego miesiąca rozliczeniowego. Zdaję sobie sprawę z tego iż jest to premia uznaniowa a nie stała ale to co teraz zrobili to jest zwyczajne oszustwo peacownika.Mam nagrania w telefonie z dyrektorem gdzie jasno mówi że prezes sobie tak wymyślił jak i e-maila o nowym systemie premiowania z datą 7.11.2018 jak i zdjęcie na którym widać jaką premie powinienem dostać zgodnie ze starym systemem premiowania.
I teraz pytanie co z tym zrobić. Czy warto iść do sądu i pozwać nieuczciwego pracodawcę o odszkodowanie i wypłatę należytego świadczenia ?
Pozdrawiam serdecznie
Damian