Pytanie z dnia 20 marca 2018
Witam, w dniu wczorajszym nie stawilam się w pracy z powodów zdrowotnych. Pojechałam do prywatnej przychodni która jest czynna 24h, tam też lekarz wystawił mi jednodniowe zwolnienie. Prace zaczynam o godzinę 19, natomiast informacje o l4 przekazałam o 22 do pracodawcy. Pracodawca nakazał mi się tłumaczyć dlaczego tak późno poinformowałam i zwolnieniu. Z tego co wiem o l4 należy poinformować do końca dnia w którym otrzymało się zwolnienie. Jak mam rozmawiać z pracodawcą i dlaczego muszę się tłumaczyć z tego o której godzinie przekazałam informacje o zwolnieniu. Proszę o odpowiedź. Niestety pracodawca często stosuje wobez pracowników mobbing i nekanie psychiczne.
Krzysztof Nawrocki Adwokat (Od 2008)
Krzysztof Nawrocki, adwokat - Kancelaria Adwokacka
Prochownia 12 lokal 4, 64-100 Leszno
O przyczynie nieobecności należy powiadomić najpóźniej w drugim dniu nieobecności, jeżeli przyczyna nieobecności nie była wcześniej znana, albo nie można jej było przewidzieć - paragraf 2 ust.1-3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy z dnia 15.05.1996r. W opisanej sytuacji pracodawca łamie prawa pracownika
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...