Witam
W firmie gdzie pracuję - będzie szkolenie, obowiązkowe wynikające z ustawy, koszt powinien ponieść szkolący się. Firma zatrudnia na umowę o prace i zlecenie. Otrzymaliśmy aneks do umowy - od zleceniobiorcy ( firma córka ) - tytułem udzielenia premii akonto kosztów kursu.No i wydawałoby sie super, ale jednocześnie otrzymaliśmy umowę - deklaracje wekslową tytułem zabezpieczenia kosztów jakie ponosi zleceniodawca opłacając koszta szkolenia a w treści zobowiązanie ze strony zleceniobiorcy o przepracowaniu określonego czasu tytułem odpracowania kosztów szkolenia.
Czy przyznanie premii nie wyklucza weksla ?
Na wszystkich dokumentach są dane szczegółowe pracownika natomiast nie ma żadnych danych rzeczonego zleceniobiorcy,nie ma dat,liczb,nazw itd. ?!
Czy w związku z tym jest to zgodne z przepisami RODO ?
Czy nie jest to próba uzyskania danych jakie można przekazać nie określonemu podmiotowi zajmującemu się odzyskiwaniem długów ? ( weksel in blanco )
Pytań może być więcej,ale chodzi mi o waszą opinię odnośnie przepisów o ochronie danych osobowych, oraz zgodność z prawem tego typu działań, liczę na jakąś pomoc w tej kwestii.
z poważaniem Andrzej