Pytanie z dnia 20 maja 2016
Witam,
W firmie której pracuje z dniem 18 maja kończyła mi się umowa na czas określony Po czym kolejna umowa miała być na czas nieokreślony ponieważ byłaby to już teraz czwarta umowa z rzędu. Zamiast tego pracodawca wysłał do domu świadectwo pracy za przepracowane 3 lata i znowu dostałam nową umowę na czas określony. Moje pytanie brzmi,czy jest to zgodne z prawem?
Z góry dziękuję za odpowiedz.
Pozdrawiam,
Maria
Bartosz Kowalak Radca prawny (Od 2006)
Kowalak Jędrzejewska i Partnerzy Kancelaria Prawna
Mickiewicza 18a/3, 60-834 Poznań
Dzień dobry, Mimo iż jest to umowa na czas określony, to może Pan twierdzić, iz ma Pan umowę na czas nieokreślony. Nie musi Pan tego teraz ruszać żeby nie drażnić pracodawcy- chyba że Pan chce. Ale w razie jakis problemów w przyszłości oczywiscie na ten fakt mozna sie powołac.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...