Witam. W moim miescu pracy postawiono bramki by wejść na teren firmy. Te bramki nie logują, że jesteś już w pracy. Mamy odzielny logownik na hali gdzie trzeba zalogować się na wejście i wylogować na wyjście z pracy. I moje pytanie jest takie czy na wejściu przez tą bramkę, która zapiszczy, że masz iść do ochrony na badanie alkomatem . Gdy wykaże że jesteś wczorajszy przykładowo 0,2 promila. Pracodawca ma prawo zwolnić pracownika dyscyplinarne? Mimo tego, że systemowo nie jesteś w pracy bo ta bramka nie loguje twojej obecność tylko zupełnie inny logownik