Dzień dobry, w ramach umowy zlecenia nie przysługują żaden prawa pracownicze, wobec czego takie rozwiązanie pod kontem zaistniałego wypadku przy pracy jest niekorzystne (w istocie chroni pracodawcę). Korzystnym byłoby ustalenia, że wykonywał Pan pracę na podstawie umowy o pracę i zawiadomienie o tym fakcie Inspekcję Pracy (zarówno o braku umowy, jak i o wypadku). Z poważaniem, r.pr. Marcin Majcherczyk

Dzien dobry, Ja bym ustalał stosunek pracy i normalnie sprawę zgłosił do zusu - wówczas ma Pan jednorazowe odszkodowanie, zasiłek itd itp